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东软智慧党建如何解决党建工作亟待解决的重点难点问题?

2019-01-02
Q

东软智慧党建平台运用互联网信息技术,结合新形势下党建工作的新变化,对党建工作中存在着亟待解决的重点难点问题,进行了深入的分析,形成了一系列行之有效的方法。 有效的拓展了党建工作的形式,提高了党建工作的效率,提高了党员队伍的建设。

1.解决党建工作内在活力不足

党员教育方法段过于单一。目前,党的组织生活缺少创新意识和手段,对党员的教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上,教育内容枯燥,针对性和实效性不强,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够,实际效果不佳。怎样借助当今社会对互联网的高度依赖,利用互联网的传播速度更快、受众平台更广、形式内容多的优势,去突破党员教育的传统模式,是基层党组织面临的难点问题。

东软智慧党建平台提供了即时的资讯服务,将一些社会热点、党建文件、学习主题、以及相关的知识和信息及时推送给全体党员。可以通过手机实时查看,随时随地进行学习。

 

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东软智慧党建平台的资讯服务,除了展示最新的党建咨询内容外,还使用了现在流行点赞、分享、发表评论等网络交流方式引起党员间交流互动,营造了学习的氛围,提高学习的热情。

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2.解决党建工作机制不完善,制度不健全。

党建工作摆不上应有的位置,不同程度地存在“说起来重要,做起来次要, 忙起来不要”的现象。党建工作考核指标难以量化。党建工作考核、奖惩制度落实难。虽然建立了考核、奖惩等制度,但缺少抓落实的必要手段和激励机制,没有形成完善的奖惩体系。

东软智慧党建平台以会议活动的形式作为载体,实现组织生活、民主生活和民主评议的日常组织。会议过程中记录了会议召开的时间、地点、参会人员。并提供了会议纪要、会议内容的上传,对会议情况进行留痕、存档。可以通过对会议的召开情况,召开结果进行分析,以量化党建工作执行情况。

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3.加强党务干部队伍自身建设

党务干部系统培训不到位。党务干部参加系统培训较少,定期组织业务学习上下联动不够,还没有形成党务知识浓厚的学习氛围,存在现用现学的现象,导致个别党务干部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力,难以适应党务工作。

东软智慧党建平台为工作忙的党委干部提供了在线党校、专题教育、在线考试等多种学习形式。而且通过使用信息化的方式,将学习的场景、结果、心得都全部保存,温故知新让学习的效果更持久。

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东软智慧党建平台除了提供在线党校学习外,结合实际情况开展独特的学习活动。同时将学习过程全部留存,归档。还可以将会议纪要、学习心得上传,可以追溯、查看反复学习。

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东软智慧党建平台以创新的方式运用最新的技术解决新形势下党建工作的挑战。